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2025

08-20

超龄劳动者的用工风险解决方案

2020-08-18

超龄劳动者的用工风险解决方案老龄化进程加快、退休年龄上升，政策与国情的多方因素影响下，近几年大量出现超龄劳动者再就业现象。对于超龄劳动者的用工关系如何界定直接影响...

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2025

08-11

如何界定“员工不服从用人单位管理”及有关处理的问题，用人单位该

2020-08-18

作为人力资源管理从业人员，极大概率遇到过业务部门投诉员工的种种不当行为，尤其是不服从管理。员工不服从管理几乎在每个用人单位都存在，处理这类事情相对比较棘手，处理不...

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2025

08-03

浅谈人力资源管理，以及人力资源服务外包到底能给企业带来什么？

2020-08-18

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业意识到人力资源管理在企业发挥的重要作用，而人力资源外包则是提高专业度的渠道之一。与此同时，随着越来越多的外资企业入驻以及第三...

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2025

07-14

劳动合同到期公司决定不再续签 HR应如何操作以规避风险？

2020-08-18

在企业的人力资源管理中，处理劳动合同的终止是一项常见但又十分重要的工作。当劳动合同到期且公司决定不再与员工续约时，正确的操作流程不仅能够确保公司的合法合规性，还...

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2025

06-23

员工入职环节的风险及防范对策！

2020-08-18

作为企业人力资源从业者，尤其是长期从事员工关系管理和劳动法实务的HR高管，我深知一个看似简单的入职流程，背后却潜藏着诸多法律与管理风险。很多企业往往把注意力集中在员...

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2025

06-16

HR干货：HR必备的50条专业常识

2020-08-18

HR干货：HR必备的50条专业常识 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败...

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