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1、建立系统化的流程运营和完善的工作指标体系,加之质量持续改进机制,打造人力资源外包行业的“精益管理”
1、严格遵守劳动法、税法的规定,业务操作确保符合各省、市和地方的最新法律法规。
2、拥有业内最资深的法律和外包专家团队,及时提供最新法律法规的解读和实务操作。